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人才战略
  ■ 人才资源是第一资源,人才战略是第一战略,人才环境是第一环境。
  ■ 修正的人才观
  只要具备一定知识或技能,能够进行创造性劳动,为推行修正的事业全面、健康、持续发展,在建百年修正事业中满怀激情,高度负责,积极贡献,与修正同行,创造出经济效益、精神效益、文化效益的人,都是修...[详细]
人才储备
修正网上人才库欢迎任何有意到修正工作的英才加盟,修正将根据自身需求,迅速给符合要求的英才反馈信息。修正以广阔的发展空间,人人都是老板、人人都能把事做成事业的人才机制,优越的工作环境期待你的加盟!(推/自荐信发送至xiuzheng-hr@163.com)...[详细]
用人机制
  ■ “修正大家庭”是体现修正情怀的大事,能真正实现人人“身累心不累”,“专心某事,不分心某人”。
  ■ 人才是企业兴衰的关键,人才是企业创新的资本。
  ■ 人的才能是在竞争中成长的,人才是在竞争的环境中出现的,人才的效益是在竞争的体制中产生的。
  引进竞争,创造竞争,引导竞争,对我们实践修正人才观作用尤为重要。...[详细]
修正大学
  修正大学是在当时企业快速发展,生存环境竞争日益激烈的背景下成立的。修正大学成立于2001年2月8日,是修正药业培养员工观念创新的发源地,是修正战略创新的推广地,以及修正药业集团的中高级管理人员的摇篮。
  修正大学校址:2001年坐落在通化产业基地,2002年3月转移到长春高新技术开发区修正大厦,2006年2月再次移到北京。
  创建伊始,修正集团董事长修涞贵就提出了修正大学的办学宗旨和目的:修正大学以建“百年修正”为己任,以“企业发展、员工致富”为总目标,围绕“管理、创新、改革、协调、发展”十字...[详细]
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